Logo assim que cheguei à ARM, escutei dos diretores: “Acreditamos que as pessoas que entram na empresa queiram ficar conosco, sintam-se valorizadas e felizes, em ambiente organizado,  com equipe colaborativa, proporcionando à conquista de seus sonhos e metas.”

Ao longo dos anos, a ARM vem se estruturando e reorganizando suas ferramentas para que, efetivamente, ocorra desde um processo seletivo mais criterioso, quando colheremos bons resultados, como promoções internas e melhoria na  qualidade de relacionamento com nossos clientes, a processos bem definidos de trabalho. Tudo isso, contando com a colaboração e o comprometimento de toda equipe, principalmente da diretoria, que criou uma gestão de metas – nossa cereja do bolo – , cujo objetivo é incentivar ainda mais os colaboradores no alcance de seus objetivos.

Nosso plano de cargos e salários  proporciona um crescimento  compatível com o mercado, fortalecendo a política de atração e retenção de talentos, o que gera mais robustez à política de RH.

O  bom clima organizacional é uma das características principais hoje, favorecido pela prática de diálogo e acesso em todos os níveis.

“Você está feliz?” Um dos diretores me perguntou.
“Sim, estou  feliz!”, respondi com uma semana de empresa.

E se ele me fizesse essa mesma pergunta hoje?

“Sim, eu estou muito feliz! Sabe porquê? Porque esse é o espírito da ARM. E estamos caminhando e aprendendo a cada dia mais para fazer desta empresa o melhor lugar para se trabalhar.”

Ana Borges – Coordenadora de RH

×